Αλλαγές στις Μεταθέσεις Στρατιωτικών: Αυξάνονται τα μόρια στην παραμεθόριο – Τι ισχύει για οικογένεια και πτυχία

Σε νέα φάση περνά η παραμετροποίηση των κριτηρίων για τις τοποθετήσεις και τις μεταθέσεις των στρατιωτικών

Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο θα υπολογίζονται τα κριτήρια για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις του στρατιωτικού προσωπικού φέρνει η νέα παραμετροποίηση της μοριοδότησης στις Ένοπλες Δυνάμεις. Είναι σε συνέχεια της νέας τροποποίησης της Yπουργικής Aπόφασης που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β' 2545/26-05-26.

Με επείγον έγγραφο, της 16ης Σεπτεμβρίου 2026, του ΓΕΕΘΑ, παρουσιάζονται συγκεκριμένες κατευθύνσεις του ΥΕΘΑ, σχετικά με τις Μεταθέσεις και ζητείται η ενημέρωση των στελεχών ΕΔ όλων των Κλάδων.

Ειδικότερα αναφέρονται:

Με αφορμή την έναρξη ισχύος της σχετικής Απόφασης κ. ΥΕΘΑ που αφορά στην νέα παραμετροποίηση των κριτηρίων μεταθέσεων του στρατιωτικού προσωπικού, κρίνεται σκόπιμη η ανάδειξη των σημείων κυρίου ενδιαφέροντος:

α. Τυποποίηση της μοριοδότησης του στρατιωτικού προσωπικού ανεξαρτήτως προελεύσεως ώστε να είναι πλέον διακλαδικά αναγνωρίσιμη η σταδιοδρομική του πορεία, μέσω της κοινής κλίμακας αξιολόγησης.

β. Αύξηση μοριοδότησης της υπηρεσίας στις παραμεθόριες περιοχές ως άμεση αναγνώριση των ιδιαίτερων απαιτήσεων όλων, όσων υπηρετούν σε αυτές.

γ. Εξορθολογισμός της συνάρτησης υπηρεσιακών και κοινωνικών κριτηρίων, προκειμένου να μην υποβαθμίζεται η επαγγελματική ικανότητα και προσφορά των στελεχών.

δ. Λεπτομερής ρύθμιση και σαφής κατηγοριοποίηση των υπηρεσιακών κριτηρίων, προκειμένου αυτά να ανταποκρίνονται στα πρότυπα αξιολόγησης των στελεχών, αλλά και στα επί μέρους καθήκοντα που εκτελούν.

ε. Διασύνδεση της μοριοδότησης, σε ότι αφορά στην ακαδημαϊκή εκπαίδευση, με γνώμονα όχι μόνο το επίπεδο αυτής αλλά σε πλήρη συνάφεια και συνάρτηση με συγκεκριμένη υπηρεσιακή ωφέλεια/συσχέτιση.

Οι ανωτέρω προβλέψεις αντανακλούν τη διαρκή μετεξέλιξη της οργάνωσης και λειτουργίας των ΕΔ αλλά και των διαμορφούμενων κοινωνικών αναγκών του προσωπικού και κατά συνέπεια η αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου δεν συνιστά ελλιπή σχεδιασμό, αλλά αντιθέτως ένδειξη διαρκούς μέριμνας για την δικαιότερη αντιμετώπιση των στελεχών μέσω της εφαρμογής, ανατροφοδότησης και επικαιροποίησης του θεσμικού πλαισίου, γεγονός που πρέπει να έχει ως αποδέκτη το σύνολο του στρατιωτικού προσωπικού

Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε για την κοινοποίηση αυτών, στο σύνολο του προσωπικού σας.

Τα σχετικά έγγραφα:

Κλικ για μεγέθυνση:

Δείτε την σχετική απόφαση ΕΔΩ ή παρακάτω: