Αδικίες στην μοριοδότηση μεταθέσεων Σ.Ξ. και αυξανόμενη ανάκληση αποστράτων στην ενέργεια-Ερώτηση στη ΒτΕ

Ερώτηση και ΑΚΕ προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας κατέθεσαν 23 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία με πρωτοβουλία του Αναπ. Τομεάρχη Εθνικής Άμυνας της ΚΟ Γιώργου Τσίπρα με θέμα: «Αδικίες στους κανόνες μοριοδότησης μεταθέσεων του Στρατού Ξηράς και αυξανόμενες επιστροφές απόστρατων σε θέσεις που στερούνται οι εν ενεργεία αξιωματικοί»

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης και της ΑΚΕ:

ΕΡΩΤΗΣΗ και ΑΙΤΗΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ

Προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας

Θέμα: «Αδικίες στους κανόνες μοριοδότησης μεταθέσεων του Στρατού Ξηράς και αυξανόμενες επιστροφές απόστρατων σε θέσεις που στερούνται οι εν ενεργεία αξιωματικοί»

Στο Παράρτημα της νέας Υπουργικής Απόφασης με Αριθ. Φ.411/12/362832/ Σ.8977 (ΦΕΚ Β 5700 - 08.12.21) για τη μοριοδότηση των μεταθέσεων και των αποσπάσεων στον Στρατό Ξηράς, εντοπίζονται οι εξής αδικίες στους κανόνες μοριοδότησης:

1. Στελέχη τα οποία υπηρετούν στα γραφεία του Υπουργού, του Υφυπουργού και του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας λαμβάνουν τρεισήμισι (3,5) μόρια το μήνα, σε αντίθεση με τους διοικητές των μονάδων εκστρατείας στον Έβρο και στα νησιά οι οποίοι λαμβάνουν μόνο τρία (3). Επίσης, οι επιτελείς των στρατηγείων των μάχιμων σχηματισμών εκστρατείας παίρνουν από 0,75 έως 2 μόρια το μήνα για τις υπηρεσίες τους.

2. Στις Γενικές Διατάξεις που αφορούν τις μεταθέσεις για την κάλυψη θέσεων ευθύνης ή ειδικής επιχειρησιακής βαρύτητας εξωτερικού, αν και ακολουθείται για όλους αντικειμενικό σύστημα μοριοδότησης βάσει του οποίου θα έπρεπε να επιλέγονται όσοι έχουν τα περισσότερα μόρια με αντικειμενικούς όρους, υφίσταται μία τελική διάταξη που ορίζει ότι το Συμβούλιο Μεταθέσεων δύναται, στην τελική φάση της επιλογής, να επιλέγει οποιονδήποτε ανεξάρτητα από τη σειρά μοριοδότησης, παρακάμπτοντας τα αντικειμενικά κριτήρια της μοριοδότησης και προάγοντας την αδιαφάνεια.

3. Η μοριοδότηση των υπηρετούντων σε μία σειρά από Φρουρές έχει άδικες κατανομές μορίων και έχει περιθώρια βελτίωσης.

Η δε μοριοδότηση των στελεχών της Πολεμικής Αεροπορίας γίνεται με βάση μία διαταγή η οποία επίσης κρίνεται σκόπιμο να αναθεωρηθεί και να προσαρμοστεί στις σύγχρονες απαιτήσεις και τα διαχρονικά αιτήματα.

Επιπλέον, σύμφωνα με πληροφορίες, λαμβάνει χαρακτήρα υπερβολής το τελευταίο διάστημα η ολοένα και αυξανόμενη ανάκληση ανώτατων αποστράτων αξιωματικών στην ενέργεια. Η μέθοδος της ανάκλησης αποστράτων ίσχυε πάντοτε για περιορισμένες και πολύ συγκεκριμένες μη εξελίξιμες θέσεις ευθύνης, οι οποίες δεν είχαν ζήτηση από εν ενεργεία ανώτατους αξιωματικούς (όπως η Διεύθυνση της ΛΑΕΔ, η Διεύθυνση του Πολεμικού Μουσείου, η Διοίκηση του ΤΕΘΑ κ.α.). Αυτή τη στιγμή πληροφορούμαστε ότι οι ανακλήσεις έχουν λάβει εκτεταμένες διαστάσεις: στον Στρατό Ξηράς έχουν ανακληθεί τουλάχιστον 26 ανώτατοι απόστρατοι αξιωματικοί και πάνω από 10 στην Πολεμική Αεροπορία και το Πολεμικό Ναυτικό. Εν ενεργεία αξιωματικοί παρακάμπτονται - και ενίοτε αποστρατεύονται από την Υπηρεσία - για να διαπιστώσουν στη συνέχεια ότι μια διεκδικούμενη θέση ευθύνης έχει καταληφθεί από επιστρέφοντες οι οποίοι επιλέγονται με αδιαφανή κριτήρια.

Οι παραπάνω έχουν τοποθετηθεί σε διάφορες θέσεις και μάλιστα έχουν δημιουργηθεί επί τούτου θέσεις ειδικά για ανακληθέντες. Οι ανακληθέντες απολαμβάνουν των δικαιωμάτων των ανώτατων αξιωματικών αυτοκίνητα, υπασπιστές κ.α.. Οι δε θέσεις που καταλαμβάνονται αμείβονται με υψηλότερους μισθούς από τους μισθούς των εν ενεργεία αξιωματικοί, διότι όσοι απόστρατοι ανακαλούνται στην ενέργεια δεν έχουν τις κρατήσεις που έχουν οι εν ενεργεία.

Κατόπιν τούτων,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1) Με ποιο σκεπτικό ορίσθηκε στα κριτήρια των μεταθέσεων ανώτερη μοριοδότηση για όσους υπηρετούν στα υπουργικά γραφεία και στη ΓΓ ΥΠΕΘΑ σε σχέση με τους διοικητές των μονάδων εκστρατείας στον Έβρο και τα νησιά και τους επιτελείς των Στρατηγείων των μάχιμων σχηματισμών εκστρατείας;

2) Γιατί ενώ συστήνεται αντικειμενικό σύστημα μοριοδότησης για όλους, σκοπός του οποίου είναι η αντιμετώπιση της αδιαφάνειας στις επιλογές μεταθέσεων, με ειδική διάταξη παρέχεται η εξουσία στο Συμβούλιο Μεταθέσεων να κάνει επιλογές μεταθέσεων εξωτερικού ανεξάρτητα από τη σειρά μοριοδότησης, παρακάμπτοντας τα αντικειμενικά κριτήρια της μοριοδότησης και υπονομεύοντας τον διαφανή σκοπό του συστήματος;

3) Στον ορισμό των μορίων ανά γεωγραφική περιοχή και σύμφωνα με τις κατά τόπους Φρουρές, έχει λάβει χώρα εκτεταμένη διαβούλευση; Στο πλαίσιο αυτής έχουν ληφθεί υπόψη όλες οι προτάσεις αιτήματα από τις κατά τόπους Στρατιωτικές Διοικήσεις και Συνδικαλιστικούς Φορείς;

4) Σχεδιάζει την αναθεώρηση της Υπουργικής Απόφασης με βάση την οποία μοριοδοτούνται τα στελέχη της Πολεμικής Αεροπορίας;

5) Ποιος είναι ο ακριβής αριθμός των ανακληθέντων αποστράτων στην ενέργεια ανά κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων; Ποιες ακριβώς είναι οι θέσεις ευθύνης που έχουν αναλάβει; Πιστεύει ότι ο αυξανόμενος αριθμός ανακλήσεων αποστράτων αξιωματικών στην ενέργεια ενισχύει το αίσθημα της δικαιοσύνης και ενισχύει το ηθικό των εν ενεργεία αξιωματικών;

6) Ποια είναι η οικονομική επιβάρυνση στον προϋπολογισμό του έτους 2021 και 2022 για τις αυξημένες προσλήψεις αποστράτων που έχουν ανακληθεί στην ενέργεια;

Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων

Παρακαλείται όπως μας διαβιβάσει πλήρη κατάλογο του συνόλου των αποστράτων αξιωματικών που έχουν ανακληθεί στην ενέργεια και ποιες θέσεις ευθύνης έχουν αναλάβει.

Οι Αιτούντες και Ερωτώντες Βουλευτές

Τσίπρας Γιώργος, Βέττα Καλλιόπη, Βίτσας Δημήτρης, Γκαρά Αναστασία (Νατάσα), Γκιόλας Γιάννης, Δρίτσας Θεόδωρος, Ελευθεριάδου Σουλτάνα, Καλαματιανός Διονύσιος – Χαράλαμπος, Καφαντάρη Χαρούλα (Χαρά), Λάππας Σπυρίδων, Μάλαμα Κυριακή, Μάρκου Κωνσταντίνος, Μιχαηλίδης Ανδρέας, Μπάρκας Κωνσταντίνος, Μωραΐτης Αθανάσιος (Θάνος), Πούλου Παναγιού (Γιώτα), Ραγκούσης Γιάννης, Σκούφα Ελισσάβετ (Μπέττυ), Τελιγιορίδου Ολυμπία, Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος, Φάμελλος Σωκράτης, Χαρίτου Δημήτριος (Τάκης), Χατζηγιαννάκης Μιλτιάδης

Δημοσίευση σχολίου

15 Σχόλια

  1. Για την κατάφωρη αδικία του νόμου των ΕΟΘ δεν λέει κουβέντα ο ΣΥΡΙΖΑ. Αποστρατεύονται ανώτατοι για να μείνουν οι ανώτεροι. Μπάχαλο, μόνο ο Κωσταράκος είπε την αλήθεια. Όλοι μέχρι τα 58 με ευθύνη της υπηρεσίας, γιατί υπάρχουν ανάγκες και για να μην σέρνονται οι αξιωματικοί στα υπουργικά και βουλευτικά γραφεία και εκλιπαρούν για ΕΟΘ ή επανάκληση

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Επίσης να ρωτησουν μήπως λέμε μήπως, υπάρχουν και αξιωματικοί που αφού γύρισαν από "φτιαχτές" θέσεις στα εξωτερικά και παντελονιασαν καμμία 500.000€υρώπουλα οικογενειακώς, κατόπιν επειδή κουράστηκαν η υπηρεσία σοφά τους έθεσε ΕΟΘ για να απολαμβάνουν και μισθούς 2.200+€ μέχρι τα 60φεύγα τους χωρίς να κάνουν ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΤΙΠΟΤΑ, φυσικά αποστρατευοντας πάντα και στελέχη πολύ πιο ικανά και μάχιμα.Μια υπόθεση εργασίας κάνουμε.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  3. Σωστά όλοι στα 58 με ευθύνη της υπηρεσίας και κατάργηση ΕΟΘ, επανελθόντες και άλλων ρουσφετολογικών ρυθμίσεων. Να μπει ένα τέλος στους έμπορους της εργασίας, της αξιοπρέπειας και της χειραγώγησης των αξιωματικών.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. Υπαρχουν ΑΞΙΑ στελεχη εν εν ενεργεια και η επαναφορα αποστρατων δεν τιμα ΟΛΟΥΣ ΜΑΣΘα πρεπει ολοι να καταλαβουν οτι ο χρονος τους ΕΛΗΞΕ αναξαρτητα αν εχουν γνωριμιες πλαγια μεσα.Επισης το μετρο αποστρατειων στα 58 ετη ηταν εκτακτης αναγκης φιλολαικο και θα πρεπει να περιοριστει σε απολυτως απαραιτητα γιατι ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙ ΚΥΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ-Ηλικιες κουρασμενες 35-50 ετων βαλτωνουν ΕΔ και Δημ Τομεα.και δεν εισερχεται ΦΡΕΣΚΟ ΑΙΜΑ.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  5. Ο μέσος όρος αποστρατείας σε ΟΛΑ τα δυτικά κράτη, σε πολλά Αφρικανικά, Ασιατικά, Αυστραλία, Κίνα, Ρωσία και στην Τουρκία είναι στα 62. Η θεωρία των κουρασμένων 50άρηδων είναι αστεία και Ελληνικής έμπνευσης.Στο δημόσιο είναι στα 67. Όλα αλλάζουν στην Ελλάδα εκτός από τις πρώιμες αποστρατείες. Αποτελεί κατάντια και χουντικό κατάλοιπο. Δεν μειώνεται η ανεργία με την μείωση της εργασίας.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Αστείος είσαι εσύ με τις θεωρίες σου που μάλλον σ φαρδύς καρέκλα καθώσουν όταν Μήλας για 50αρη είναι αυτός που έχει 30χρονια στην πίεση και παιθαίνει 35 38 45 48 ετον ότι απέμεινε στο στρατό για να τον λες μάχιμο .Αυτός που τον κοροϊδεύεις με τα νυχτερινά τις υπηρεσίες κ.α. και ρωτάω είναι αστείο όταν ένας 50αρης έχει κάνει τουλάχιστον μία έξτρα 5ετια σε σχινακια 12ημερα 10ημερα4ημερα νυχτερινές υπηρεσίες παροχή υπηρεσιών σε πλημμύρες χιόνια σεισμούς μετανάστες πυρκαγιές ειρηνευτικές αποστολές κ.α. θέλουν δεν θέλουν να το χορέψουν ο στρατιωτικός δεν έχει σχέση με δημόσιο υπάλληλο αρέσει δεν αρέσει τα 30 χρόνια υπηρεσίες είναι πάρα πάρα πολλά ΧΟΝΕΨΤΕΤΟΟΟΟ

      Διαγραφή
    2. Αστείος είσαι εσύ... 50χρονοι είναι ότι μάχιμο έχει μείνει χονεψτετο ο στρατιωτικός δεν έχει σχέσει με δημόσιο υπάλληλο έχει τουλάχιστον μία 5ετια έξτρα στις πλάτες του . 12ημερα 10ημερα 4ημερα 5ημερα σχινακια συμετοχή σε πλυμήρες χιόνια σεισμούς πυρκαγιες μετανάστες κ.α εν μπορείς να μιλάς για αστειες εμπνεύσεις αγαπητέ . Οι περισσότεροι 50αριδες έχουν πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας με πολλές δυσκολίες και μετακινήσεις είναι πάρα πάρα πολλπολλα

      Διαγραφή
    3. Ο μέσος όρος δεν είναι 62 και δημιουργείς εντυπώσεις....σύνταξη δεν παίρνουν αλλά απασχολούνται σε άλλους τομείς...έλεος

      Διαγραφή
  6. Οι αποστρατείες στα 58 σημαίνει κοινωνική δικαιοσύνη, αξιοποίηση έμπειρων και παραγωγικών στελεχών και σεβασμό στο δικαίωμα της εργασίας. Υγειονομική κρίση, φυσικές καταστροφές και η συνεχής απειλή δεν συνηγορούν για γεμάτες λέσχες, ΚΑΑΥ και καφενεία. Έχει ο Μπένος στα 75 τις φυσικές και πνευματικές δυνάμεις και δεν έχουν οι ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, ΑΣΣΥ, ΑΣΕΙ? Τεράστια η ευθύνη των στρατιωτικών ηγεσιών για την απάνθρωπη συμπεριφορά απέναντι στους συναδέλφους τους. Ας μελετήσουν τους ξένους στρατούς και ας μετρήσουν την κοινή γνώμη με γκάλοπ. Δεν τολμούν θα αποκαλυφθεί η γύμνια του μυαλού τους.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Τι ζωή έχει κάνει ο Μπένος και τι ζωή ένας πεζικάριος ή τεθωρακισμένος ή κάποιος με 20 και πλέον πλεύσιμα; Σε ποιούς στρατούς υπηρετεί το σύνολο των στελεχών πλέον των 20-25 ετών; τόσα χρόνια στο εξωτερικό δεν πήρε τίποτα το αυτί τους;

      Διαγραφή
  7. Μ' αρέσει που όλοι λένε περί "παραγωγικότητας μετά τα 50" και η πιο παραγωγική ηλικία"(τι στο καλό?? ταύρος σε εκτροφείο για παραγωγή σπέρματος είναι?!!) αλλά καθόλου κουβέντα για τους εποπ-εμθ που τους βγάζουν αναγκαστικά στο όριο των 50 ετών σε σύνταξη και που αντιμετωπίζουν προβλημα ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗΣ σύνταξης-οχι απλά περισσότερα χρόνια υπηρεσίας.Εκείνοι δεν παράγουν κάτι δηλαδή??!!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  8. Αυτό που δύσκολα αλλάζει είναι η κουλτούρα του πενηντάρη συνταξιούχου. Είναι συνδεδεμένη με την κουλτούρα της μεταπολίτευσης. Τα άλλα είναι δικαιολογίες. Η δουλειά του στρατιωτικού δεν συγκρίνεται με τη δουλειά του οικοδόμου που συνταξιοδοτείται στα 67 ή του γιατρού στο ΚΑΤ ή του οδηγού ταξί.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  9. Ας γινόταν στρατιωτικοί γιατί επέλεξαν να γίνουν οικοδόμοι? Οι ταξιτζήδες γιατί δεν μπορούσαν να γίνουν χιλιόμετρο από την κουλτούρα της τσιπούρας και την πίτα της μαμάς και προφανώς δεν μπορούσαν να δουλεύουν στον Έβρο στα νησιά με εκατοντάδες ώρες απλήρωτες θέλαν την πλατύς τους την πιάτσα τους το κουτσομπολιό τους και την φρενταρα τους . Επιλογή τους ο ιδιοτικος τομέας και Οτι αντέχουν κάνουν. Όσο για τους γιατρούς να πάρουν κι αυτοί ότι τους αξίζει δεν είμαι αντίθετος σε ένα τόσο υπεύθυνο και δύσκολο επάγγελμα αλλά και πάλι λέω οι συνθήκες στο στρατό δεν είναι ΙΔΙΕΣ δεν ΣΥΓΚΡΊΝΟΝΤΑΙ απ'ολες τις απόψεις και το περιβάλλον εργασίας του καθενός στο ΔΗΜΟΣΙΟ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  10. Τι ισχύει στην Τουρκία που έχει εμπλοκή παντού. Στα πόσα φεύγουν?

    ΑπάντησηΔιαγραφή