Με την εφαρμογή του νέου νόμου των Ενόπλων Δυνάμεων αλλάζουν άμεσα όλα στη θητεία. Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4, όλοι θα υπηρετούν πλέον στον Στρατό Ξηράς, οι μεταθέσεις σε Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό θα γίνονται με αυστηρά κριτήρια ενώ αλλάζει ο εξοπλισμός του μαχητή, που αποκτά σύγχρονα μέσα.
Του Χρήστου Μαζανίτη
Με την εφαρμογή του νόμου 5265/2026, ο οποίος δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α’ 3 της 10ης Ιανουαρίου 2026, αλλάζει η θητεία στις Ένοπλες Δυνάμεις και πλέον τίποτα δεν θα είναι όπως το γνωρίζαμε.
Καταρχάς, οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4 μήνες, δηλαδή Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος και Νοέμβριος, ενώ η ένταξη κάθε στρατεύσιμου στην αντίστοιχη εκπαιδευτική σειρά γίνεται από τις αρμόδιες στρατολογικές υπηρεσίες των Γενικών Επιτελείων, με βάση τον χρόνο πρόσκλησής του.
Η εκπαίδευση στον Στρατό Ξηράς αποκτά σαφή και διακριτή δομή, χωρισμένη σε τρία διαδοχικά στάδια, τα οποία στοχεύουν στην ομαλή μετάβαση από την κατάταξη στην πλήρη επιχειρησιακή ένταξη.
Πρώτο στάδιο: Αρχική προσαρμογή
Περιλαμβάνει την περίοδο της κατάταξης, την ορκωμοσία και τη βασική εκπαίδευση μαχητή, με έμφαση στη στρατιωτική πειθαρχία και τις θεμελιώδεις δεξιότητες.
Δεύτερο στάδιο: Εκπαίδευση ειδικότητας
Οι στρατεύσιμοι εκπαιδεύονται στο αντικείμενό τους είτε σε ειδικές μονάδες εκπαίδευσης είτε σε δομές διά βίου μάθησης των Ενόπλων Δυνάμεων.
Τρίτο στάδιο: Επιχειρησιακή τοποθέτηση
Ακολουθεί η ένταξη στις μονάδες όπου οι οπλίτες υπηρετούν το υπόλοιπο της θητείας τους.
Για το Πολεμικό Ναυτικό και την Πολεμική Αεροπορία, το πρώτο στάδιο είναι υποχρεωτικό, ενώ τα επόμενα καθορίζονται με ειδικές διαταγές των αρμόδιων Επιτελείων.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στις νέες δυνατότητες πρόωρης αποδέσμευσης από τη θητεία, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις υπηρεσίας.
Οπλίτες πλήρους θητείας μπορούν να απολυθούν στους 9 μήνες, ενώ όσοι υπηρετούν με μειωμένη εννεάμηνη θητεία στους 8 μήνες, εφόσον έχουν τοποθετηθεί σε παραμεθόριες περιοχές, σε μονάδες Ειδικών Δυνάμεων, στην Κύπρο ή σε συγκεκριμένα πολεμικά πλοία.
Η ίδια δυνατότητα παρέχεται και σε όσους υπηρετούν ως πρότακτοι ή ανταποκρίθηκαν στην αρχική πρόσκληση της κλάσης τους.
Για τους υπόχρεους μειωμένης εξάμηνης θητείας που έχουν γεννηθεί και διαμένουν μόνιμα στο εξωτερικό, προβλέπεται οριστική απόλυση μετά από τρεις μήνες πραγματικής υπηρεσίας, διευκολύνοντας την ταχύτερη επιστροφή τους στις χώρες μόνιμης κατοικίας.
Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», υλοποιεί το πρόγραμμα «Σύγχρονος Μαχητής», το οποίο στοχεύει στον πλήρη μετασχηματισμό του Έλληνα στρατιώτη σε έναν δικτυωμένο και τεχνολογικά εξελιγμένο μαχητή του 21ου αιώνα.
Το πρόγραμμα, προϋπολογισμού περίπου 204 εκατ. ευρώ, αναμένεται να παραδώσει τα πρώτα υλικά το καλοκαίρι του 2026 και βασίζεται σε πέντε κεντρικούς πυλώνες:
1. Επιβίωση και Προστασία
Η κλασική παραλλαγή αντικαθίσταται από τη νέα «Φαιά» (Arid Lizard), με χρώματα που προσαρμόζονται στα σύγχρονα περιβάλλοντα επιχειρήσεων (πιο γήινες αποχρώσεις). Οι στολές ενσωματώνουν βιομετρικούς αισθητήρες για την παρακολούθηση της κατάστασης υγείας του μαχητή.
Χρήση νέων ελαφρύτερων κρανών τύπου Kevlar (High/Low Cut) και εξαρτύσεων με αντιβαλλιστική προστασία (Plate Carriers) που επιτρέπουν μεγαλύτερη ευελιξία.
Ο Εξοπλισμός Επιβίωσης περιλαμβάνει νέα άρβυλα, αντιβαλλιστική προσωπίδα, επιγονατίδες/επιαγκωνίδες και ατομική συλλογή πρώτων βοηθειών (IFAK).
2. Ισχύς Πυρός
Το ιστορικό τυφέκιο G3A3 αναβαθμίζεται με ράγες Picatinny, πτυσσόμενο κοντάκιο, μπροστινή χειρολαβή και σύγχρονα σκοπευτικά βοηθήματα (red dot), αυξάνοντας την ακρίβεια και την εργονομία του.
Παράλληλα τρέχει η προμήθεια νέων τυφεκίων ελεύθερου σκοπευτή και υποπολυβόλων 9mm για ειδικές μονάδες και τη στρατονομία.
3. Επίγνωση και Επικοινωνία (C4I)
Είναι ο τομέας όπου συντελείται η μεγαλύτερη αλλαγή, μετατρέποντας τον στρατιώτη σε «κόμβο» πληροφοριών. Στο πλαίσιο του Blue Force Tracking, ο μαχητής θα φέρει τερματικό χειρισμού για την παρακολούθηση των φίλιων δυνάμεων σε πραγματικό χρόνο, αποφεύγοντας φίλια πυρά.
Αυτή η νέα Δικτυοκεντρική Φιλοσοφία δίνει τη δυνατότητα ανταλλαγής δεδομένων, εικόνας και πληροφοριών με τα κέντρα επιχειρήσεων, επιτρέποντας την απεικόνιση της τακτικής κατάστασης απευθείας στον μαχητή.
Χρήση Drones: Στο πλαίσιο της νέας εκπαίδευσης (που ξεκινά το 2026), κάθε στρατιώτης θα εκπαιδεύεται στη χρήση μικρών drones για αναγνώριση και επιτήρηση.
ΠΗΓΗ: enikos.gr


10 Σχόλια
Στα χαρτιά όλα καλά είναι
ΑπάντησηΔιαγραφήΔεν ειμαστε σε θεση να αντικαταστησουμε ατομικο ολπισμο του 1975 και του 1945 κι ο Ιαβερης της ραχοκοκαλιας του στρατευματος....τον χαβα του.
ΑπάντησηΔιαγραφήΚαι νά ήταν μόνον ο οπλισμός....
ΔιαγραφήΤζακετ, στολές, αρβύλα, τεχνογνωσίας εποχής Βιετνάμ......
''Το ιστορικό τυφέκιο G3A3 αναβαθμίζεται με ράγες Picatinny, πτυσσόμενο κοντάκιο, μπροστινή χειρολαβή και σύγχρονα σκοπευτικά βοηθήματα (red dot), αυξάνοντας την ακρίβεια και την εργονομία του'' . Αυτός που τα σκέφτηκε το κράτησε αυτό το όπλο που έχει φτάσει τα 6 κιλά και πρέπει να είσαι ντούκι για να κάνεις μία βολή της προκοπής; όλα στο πόδι
ΑπάντησηΔιαγραφήΔυστυχως στη χωρα του παμε και οτι βγει χρειαζεται νομος για τα αυτονοητα.Τελειος ο νομος.
ΑπάντησηΔιαγραφήΟ σύγχρονος μαχητής θα βγάζει τον μήνα η θα ζει με δανεικά και φορτωμένες πιστωτικές;
ΑπάντησηΔιαγραφήΖούμε στη χώρα όπου το "πλάγιο" τκ "έμμεσο" και η " εξαίρεση " έχουν γίνει ο κανόνας.
ΑπάντησηΔιαγραφήΟ υπουργός προσπαθεί, αλλά τον κόβουν οι κλίκες κ'. τα συμφέροντα. Στρατηγοί επί στρατηγών και υπουργοί επί υπουργών, εκείνο το ΕΣ άρβυλο το κούτσουρο δεν έχει αλλάξει....
ΑπάντησηΔιαγραφήΦτηνιαρικες στολές και γύψινα άρβυλα φυσιγγιοθήκες σακίδια λουκανικα κράνη κατσαρόλα χωρίς υποσιαγωνα με σκισμένα καλύμματα τζακετ καπιτονέ με την πρώτη βροχή γίνεσαι μούσκεμα,αυτά έχουν οι μονάδες σήμερα. Και αν κάνεις το λάθος και αναβαθμίσεις τον εξοπλισμό σου για να είσαι όπως πρέπει σου την λένε ότι δεν προβλέπεται. Η ηγεσία ζει στην δεκαετία του 1980. Δεν υπάρχει πρόοδος ούτε στα υλικά ούτε στα μυαλά και οι νέοι αξιωματικοί είναι ίσως και χειρότεροι από τους παλιούς μετά την 4ετη πλύση εγκεφάλου που δέχονται στις σχολές ασεη. Η μόνη ελπίδα είναι η σύνταξη για να ησυχάσουμε από αυτήν την τοξική κατάσταση που επικρατεί. Αλίμονο στους νέους υπαξ και ΕΠΟΠ έχουν να τραβήξουν τα πάνδεινα για να ικανοποιήσουν τις φιλοδοξίες των νεότερων αξιωματικών που περιμένουν και αυτοί να γίνουν ανώτατοι πατώντας τους υφιστάμενους και γλείφοντας προϊσταμένους, πολιτικούς ,παπάδες και όποιον άλλον κρίνουν ότι θα τους εξυπηρετήσει.
ΑπάντησηΔιαγραφήΈχεις απόλυτο δίκιο για τον θέμα του εξοπλισμού και την κακή ποιότητα των χορηγούμενων υλικών (όταν αυτά υπαρχουν). Διαφωνώ κάθετα σχετικά με το θέμα της αναβάθμισης με ιδία έξοδα. Εγώ έχω το δικό μου εξοπλισμό, αδιάβροχα, άρβυλα, εξάρτηση και άλλα μικροπράγματα και ποτέ δεν έχω δεχτεί καμία παρατήρηση για σχόλιο σχέτικα με προβλεπόμενο ή όχι. Δεν αναφέρομαι στην περίπτωση αγημάτων, παρελάσεων κλπ. όποου όλοι φοράμε τα προβλεπόμενα. Επιπλέον η κριτική σου σχετικά με τους νέους αξιωματικούς είναι μονοδιάστατη. Εχω συνεργαστεί με εξαιρετικούς ανθρώπους, με τους οποίους έχουμε σχέσεις και εκτός εργασίας. Το να έχουν βλέψεις και φιλοδοξίες είναι απόλυτα φυσιολογικό. Έαν νιώθεις ότι κανοντας την δουλειά σου, επηρεάζεις την εξέλιξή τους, έχεις μεγάλο λάθος. Δουλεύουμε γιατί πληρωνόμαστε για αυτό και διότι έτσι διατηρούμε το αξιόμαχο των ενόπλων δυνάμεων. Αυτα που γράφεις υποβαθμίζουν την καθημερινή προσπάθεια μας και την περιορίζουν σε απλή ικανοποίηση των προίσταμενων. Αν έχεις τέτοια άποψη για τον εαυτό σου δεκτό, αλλά τουλάχιστον μη μας βάζεις τους υπόλοιπους στον ίδιο τσουβάλι με σένα.
Διαγραφή